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酒店推荐信样本

第1部分:酒店推荐信样本

酒店工作推荐信

2015年度优秀酒店员工推荐信推荐信1:

前厅礼宾xxx于20xx年12月入职酒店,在礼宾部工作已1年零3个月。虽然只是短短的一年,但张军已经迅速成长为一名出色、优秀的礼宾员! xx同志在工作中始终保持着认真负责的态度。虽然xxx同志年轻,经验少,但这并不使他在工作上落后。相反,他年纪更大,经验更丰富。同事们一起经历了寒冬和酷暑。无论是早班、中班还是夜班,他都和所有同事一样认真负责地履行自己的职责!该酒店是会议酒店,大量会议资料驻扎在酒店内。礼宾部变成了搬运工。物资主力军。但每次工头考虑到张军年纪小,都让他搬运一些较轻的物资,但他每次都拒绝。 “诚实的人只能说诚实的话,做诚实的事。” ”,他总是带着天真的微笑说:“一个人搬不动,两个人就能抬起来。两个人抬不动,一个人抬得动。”说完,不管你怎么阻止,他还是冲进了忙碌的搬家工作。钟!从工作细节上来说,张军同志是一个人。眼里容不得半点沙子的人,当他看到错误、漏洞、错误时,总是立即向当事人或上级指出,让当事人避免。错误的事情发生!当接收时客人来访时,他总是用尊称(职务或姓名)称呼客人,并微笑着对待,表达对客人的尊重和关心。满足客人的需要是服务的基本要求,但要让客人感受到在家里,我们要在实践中不断总结,预见客人的需求,如果客人没有提出要求,或者客人认为是附加服务,又不好意思提出要求,他总是主动帮忙客人解决问题,在团队工作中,张军同志能够保证在面前3米范围内微笑着向客人和员工打招呼。接电话时,他总是让电话里的客人感受到他温暖的微笑。他的笑容赢得了酒店客人的称赞。和赞赏。因为他知道,微笑不仅会给客人带来欢乐,还能起到化解客人不愉快情绪的作用。多一份微笑,多一份热情;多一个微笑,多一份关怀;多一个微笑,也给自己多一份好心情!作为一名酒店电瓶车司机,xxx深知自己肩上担负着沉重的安全责任。因此,他始终遵守电瓶车驾驶员的各种操作系统,积极学习车辆操作和维护的常识,时刻关注行车安全。在日常工作中,他与领班和同事们密切配合,坚持:凡事都要查清、一查到底是一个原则。真正意义上履行了电瓶车司机的义务,保证了酒店客人的安全。正是这种负责的态度,使他这一年的工作中没有发生任何安全事故和违纪违规事件。

张军善于总结,向别人学习,吸取经验,每次都做得更好。在20xx年优秀员工评选活动中,xxx得到了全体前台人员的一致支持,推荐他为年度优秀员工。我们相信xxx同志在今后的工作中一定会做得更好,酒店的发展也会更加辉煌!推荐人:

年月日

推荐信二:

尊敬的先生、女士:xxx是上善坊餐饮部的服务人员。她在这个岗位上已经工作了快一年了。

作为一名老员工,她从来不关心加班。逢年过节,餐厅最忙的时候,她主动要最大的面积,几乎总是走到最后。她和同事们相处也很好,大家总是亲切地叫她“xxx”。

工作中她严格要求自己,虚心学习,努力提高自己的业务水平和专业技能。为了更好地服务顾客,她经常练习普通话和英语。她还严格遵守酒店的各项管理制度,从未有过任何违规记录。其作品多次受到客户好评。

我相信xxx是一位不可多得的优秀员工,相信她在以后的工作中会做得更好。推荐人:

年月日第二章:酒店客房部PA优秀员工推荐信第三章:2015年酒店管理专业毕业生就业推荐信

酒店管理专业毕业生就业推荐信尊敬的领导:

您好!我谨向贵单位推荐我系优秀毕业生xx。

这位同学是xxxx大学酒店管理专业即将毕业的学生。在校期间,他认真学习专业知识,获得多项奖学金。在学校和班级的各项活动中,我积累了一定的经验,使我具备了良好的身体素质和心理素质,以及良好的沟通能力和适应能力。努力掌握基本技能和技能,在学习专业知识的基础上,通过考试取得普通话二级B、计算机一级、酒店经理证。

在校期间,他抓住一切机会锻炼自己各方面的能力,将自己培养成为现代社会所需要的创新型、综合性人才。在努力学习专业知识的同时,他还喜欢阅读一些有关科学和社会实践的书籍。他要不断从书本上提高自己的科学文化知识,提高自己的内涵和修养,重点培养自己扎实的知识和技能,培养礼仪等能力,为今后的工作打下坚实的基础。无论是对于个人还是酒店,都会创造出应有的价值。学生不仅要依靠所学成就一番事业,更要脚踏实地从每一个细节做起,用勤劳的双手去成就自己未来的成功。梦。

除了系统学习理论知识外,他还把理论知识运用到实践中。他性格外向,喜欢思考,洞察力强,不怕苦。大学期间,xx同学多次参加社会实践活动。经学校安排,他在酒店实习了七个月,得到了酒店领导的认可。寒假期间,我在一家餐厅打工,通过培训还当了促销员。在这些实践操作中,我不仅巩固了所学的知识,还了解了在学校里学不到的人的世界。正因为如此,他积累了丰富的实践经验,更加注重团队合作精神和集体观念,也让自己的人生目标更加明确。

该同学愿意从基层做起,不断积累经验,提高专业技能,成为一名真正的酒店人!我毫不犹豫地推荐他,希望您优先考虑他的申请,并希望贵单位给予特别考虑。 ,他一定不会辜负您的信任!再次感谢您在百忙之中阅读本书,并衷心祝愿贵单位蓬勃发展、蒸蒸日上!推荐人:xxxxx年x月x第四部分:工长推荐信尊敬的公司领导:

你好!

我是贾攀峰,保卫部负责人。酒店业务日益增长。值此聘任之际,请允许我推荐保卫部成员党立伟、金伟涛担任保卫部实习领班。经领导检查和同事认可后,进行整改。

当利伟今年46岁。虽然他进入公司的时间较短,年龄也稍大,但他积极主动,责任心强。我在保安岗位工作多年。本人经验丰富,思维成熟,性格稳定,适应能力和应变能力强,能独立完成工作,有良好的人事管理和沟通能力,能在团体中发挥带头作用。

金伟涛今年23岁。这位同志责任心很强。他能保质保量完成分配的任务,并能及时汇报。他立足自己的岗位,以老员工的心态,起到了很好的教导和指导作用。

衷心希望公司领导能够支持和指导他,给他一个提升自我的机会。谢谢。

保安队长:贾攀峰

2014年3月24日第5部分:xxx公司工作推荐信模板

推荐信

xx,男,xx年xx月xx日至xx年xx月xx日在xx有限公司担任xx职务,年薪xx万元。 xx先生在本单位工作期间,展现出了他独特的思维模式和纯粹的工作水平。他素质极强,工作思路清晰、严谨,在行政工作中能够理论联系实际,认真履行岗位职责,加强与其他部门的协调沟通,使行政工作正常有序,相关工作达到优质、高效,为公司各项工作的开展创造了良好的条件。他工作积极主动,对工作有计划、有落实措施、有完成记录、有处理反馈意见。他还具有业务学习意识,积极配合公司提高员工素质,在公司营造了良好的学习氛围。

他的努力为公司的发展做出了很大的贡献,为公司树立了良好的形象,起到了窗口作用。该同志胜任他所负责的任何工作。希望我的以上所说可以帮助您更多地了解xxx先生。如果您还有任何疑问,请与我联系,我将很乐意回答您的任何问题。

第二部分:酒店促销标语【推荐】

酒店促销标语

三键:

1。检查关键岗位关键人员;

2。关键时刻关键人物在场;

3。处理关键的事情和关键的人。

三通理论:

1。体贴;

2。通风;

3。通知。

四件事:

1。所有酒店员工在会见客人时都热情友好;

2。客人看到的所有地方都是干净、漂亮的;

3。客人使用的所有设备设施状况良好、有效;

4。酒店提供的所有食物都是安全的。四种理解:

1。充分了解客人的需求;

2。充分理解客人的过失;

3。充分理解客人的抱怨;

4。充分理解顾客的投诉。

五个到位:

1。语言到位了

2。标准已到位

3。原地微笑

4。卫生很到位

5。设备到位

▲重视宾客利益

由于顾客对产品价值和品质的理解不同,有的顾客认为价格合理,有的顾客则认为买不起。在这种情况下,帝和对他们的购买行为进行引导和促进。

▲给客人比较的机会

前台接待人员可以根据客人的特点向客人推荐两到三种不同的房型和价格,供客人比较选择,激发客人的潜在需求,从而增加酒店的收入。例如,如果一个看起来很尊贵的商人想要预订一间普通标准间,为客人提供选择,并使用描述性语言,他可能会得到更好的结果。在销售过程中,接待员应避免将自己的观点强加给客人。请记住,接待员的责任是推销,而不是强迫对方接受。过度的“热情”可能会适得其反。有时候,即使客人因为员工的坚持而勉强接​​受了某个房间,酒店多赚了一点钱,但永远无法弥补客人因被迫接受而可能不再光顾酒店的损失。 。因此,客人的选择应该得到尊重,即使客人最终选择了更便宜或档次相对较低的房间,也必须表示认可和支持。

▲坚持积极的介绍

前台接待员在介绍不同房间供客人比较时,应重点介绍各类型房间的特点和优势给客人带来的便利和好处,并指出其差异

接待员要善于将客房或客房环境的不利因素转化为客人的便利。

▲利益引导法和高层讨价还价法

利益引导法和高层讨价还价法是客房部两种行之有效的销售技巧,可以运用在客房销售过程中。

优惠引导法是为已经预订酒店的客人提供一定的额外优惠,使他们放弃原来的预订,转而购买价格更高的房间。

高价议价法是指在客房销售中向客人推荐适合其身份的最高价格的房间。根据消费者心理,客人往往会先接受服务员推荐的房间。如果客人不接受,推荐价格较低的房间并介绍其优点。就这样,产品从高到低逐层介绍,直到客人做出满意的选择。

高码议价方式适合将客房出售给未预订直接到达酒店的客人,从而最大化高价客房的销量和客房的整体经济效益。

▲适当优惠

因为在市场经济条件下,市场的多变性决定了价格的不稳定。根据不同客户的不同,价格有所不同,这早已是正常现象。因此,对于确实无法承受零售价的客户来说,提供适当的折扣也是适应市场、适应竞争的重要手段。否则,就会出现主动将客观人群锁定在竞争对手手中的现象。但需要注意的是,折扣幅度应控制在授权范围内,员工尽量不要将折扣作为达成交易的最终手段,并应提供各种激励措施,鼓励员工出售全价房。

▲选择合适的报价方式

1。 《三明治》语录

“三明治”报价方式适用于中高端客房,可以针对消费水平高、有一定地位和声望的客人的可能性。

2。 《鱼尾》语录

“负尾”报价方式适合销售中档客房。首先介绍所提供的服务设施和服务项目以及客房的特点,最后报出客房价格,以凸显产品品质,减少价格对客人入住的影响。

3。 “影响”报价

“冲击力”报价方式适合以相对较低的价格出售房间,以低廉的价格打动客人。即先报出房间价格,然后介绍房间提供的服务设施和服务。

总之,在什么阶段报价、报价顺序、报房价类型等,都要根据客人的特点和需求,有针对性地推广。

▲还犹豫的顾客可以给更多建议

很多客人不知道自己需要什么样的房间。在这种情况下,接待员应观察客人的表情,尽力了解客人的真实意图,了解客人的特点和喜好,然后根据客人的兴趣和爱好,有针对性地向客人介绍各客房的特点。并消除他们的疑虑。如果客人还没有明确决定,接待员可以用语言和行为来鼓励客人决定入住客房。

第三部分:酒店专业自荐信

本文是一份酒店专业自荐信样本。酒店专业的求职者如果不知道如何写自我推荐信,可以适当参考一下。我希望你能从这个样本中学到一些东西。如何写求职信。

尊敬的领导:

您好!首先,感谢您在百忙之中阅读我的求职信。

我叫xxx,是马来西亚泰莱大学酒店管理专业的学生。作为一名即将步入社会的大学生,我的愿望是充分利用所学的知识。您可能正在为您的组织选择酒店经理、行政人员、餐饮经理、人力资源人员和秘书。请给我一个接受考验的机会。

天下有伯乐马、千里马。我不敢夸怀金霍尔德尤博学多才,但我有勇气有智慧。俗话说,勇气第一,知识最后。我敢于挑战强势酒店。我觉得酒店是一个与现实生活密切相关的岗位,让女性“走出大厅,走进厨房”。我认为这个行业适合我,我可以全身心投入到酒店行业。

我相信我有能力为贵公司创造最大的效益。在生意上,我懂得高调和低调。因为我已经在北京大专学过建筑学,并在北京一家路桥单位做了一年半的预算员。从宏观上看,各个专业关联不大,但从微观上看,各个专业其实是密切相关的。比如,他们在生活上很相似,但不同的是他们专攻某种职业。

我已附上简历,期待面试!我相信作为伯乐,您可以给我一个机会。我会耐心等待好消息。

第四部分:酒店求职自荐信

大学生求职时应该如何写自荐信?相信这是很多缺乏工作经验的大学生的一个困惑。下面提供了一封大学生自荐信样本。希望你能从这封自荐信的格式和内容中学会如何写一封自荐信。

尊敬的各位领导:

您好!当您翻过这一页时,您为我打开了第一扇机会和成功之门。非常感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的个人求职信,很高兴能够在贵酒店参加本次申请。

首先请允许我自我介绍一下。我的名字是XX。我今年18岁,来自素有江南之称的宁夏。我的兴趣和特长包括:热爱文化体育活动,热爱自然科学;我喜欢读一些有关科学和社会实践的书籍。我想不断地从书本上提高自己的科学文化知识,提高自己的内在修养,为今后的工作做好准备。基础好。无论是为个人还是酒店,我都会创造应有的价值。我不仅要靠所学成就一番事业,还要脚踏实地,从每一个细节做起,用勤劳的双手去实现明天的梦想。 。

在校工作经历:在校军训期间,担任四连副连长,荣获优秀学生称号。还多次担任班长等班干部。参加2008年西安市中等职业学校技能大赛并取得优异成绩。闲暇之余,我在各个私人餐厅打工,学会了与人沟通,增加了我的人生阅历!酒店申请自荐信样本

自我评价(我的人生格言:微笑面对每一天)

我乐观热情,热爱旅游,精力充沛,认真自信是我最大的性格特征。我愿意从基层做起,不断积累经验,提高专业技能,成为一名真正的酒店人!

在你即将读完这封自荐信的时候,我有几句话要对你说:我是一个来自西北的年轻人。黄土给了我坚强的身体和灵魂,造就了我的勤奋和毅力。不屈不挠的精神。多年来所接受的教育和培训使我能够适应这个快速发展的社会。我希望毕业后能到贵酒店工作,为贵酒店的事业发展贡献自己的才华。

不要关心我的成就,请关注我的未来!下页附简历表,期待您的面试!

最诚挚的问候

敬礼

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第五部分:酒店领班自荐信

免费

酒店领班晋升演讲稿

尊敬的酒店各级领导:

大家好!

首先感谢您在百忙之中抽出宝贵的时间来阅读我的求职信!希望能得到贵酒店的青睐和重用。

我现在是你们酒店客房部的服务员。我曾经在金汇大酒店当过管家。虽然我的专业知识还很欠缺,但我对酒店管理方面的知识有着强烈的渴求。既然选择了,我就做好了在酒店吃苦的准备。我希望在贵公司从基层做起,使自己能够随着酒店的不断发展而一步步晋升。

由于贵(酒店)行业的运营需要,我综合考虑了自己各方面的能力,所以应聘了客房部领班的职位。希望这个行业能有好的发展。了解了贵公司(贵酒店)的情况后,我深刻认识到作为服务人员恪守职业道德、尽职尽责对于自身成长、树立酒店(宾馆、酒店)形象的极端重要性。虽然我只是一名服务员,但在空闲时间,我总是观察这里每个人在做什么,然后将他们的工作联系起来。一个酒店的简单运营我心里已经有了一个大概的想法。 。我在以后的工作中运用了这个习惯,发现这样做可以学到很多东西,也让我的工作不枯燥,始终充满新鲜感和热情。由于我目前具有比较丰富的工作经验和相关知识,熟悉酒店经营管理的一些环节和操作流程,我相信自己的经验和能力完全能够满足这份工作的要求。

就我个人而言,我重视团队意识以及能够团结同事并与他人合作。对人多一些理解和宽容。善于协调关系,增强凝聚力,形成整体合力,努力协调上下级关系,共享

免费

我的心理定位不仅要体现在关心员工上,还要体现在维护酒店的整体形象上。在工作过程中,我经常与他们沟通,听取他们的意见,充分发挥他们的主观能动性和创造性,真诚地支持和协助下属。我要加强理论学习,培养良好情操,调整心态,全面提高自身素质,树立良好的心理定位,成为一名称职的员工。

“有信心并不一定意味着你会赢。如果你没有信心,你就一定会输。能力也是关键。你必须相信自己。“希望能得到贵酒店的信任,我会做得更好。

在慈源桂(酒店)蓬勃发展!

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