2023年安全生产管理规章制度模板
以下是小编整理的2023年安全生产管理规章制度模板。
如今，随着社会发展不断加快，人们使用系统的场合不断增加。相信很多朋友对于制度的制定也很苦恼。以下是小编整理的2023年安全生产管理规章制度。欢迎您参考他们。
2023年安全生产管理规章制度样本第1部分
安全管理规章制度
安全管理规章制度安全生产是公司生产发展的重要政策。落实“防火、防盗、防事故”安全生产是一项长期而艰巨的任务，因此必须贯彻“安全生产。预防为主”。 “全国总动员”方针，不断提高全体员工的思想认识，落实各项安全管理措施，确保生产经营秩序正常进行。根据国家有关法律法规和公司实际情况，制定本制度。
安全会议
公司建立健全了安全生产定期例会制度。各部门每月工作总结要求提出安全生产内容，定期分析安全生产状况，制定安全生产重大问题的对策并组织实施。
安全培训
1。公司所有员工必须接受相关的安全培训和教育。
2。我公司新入职员工上岗前必须接受车间、班组安全知识教育。公司内部跳槽或者离职半年以上重新就业的员工，应当接受相应的车间、班组安全教育。
3。公司必须对全体员工进行安全培训教育，并将安全生产规章制度、安全操作规程、劳动纪律作为安全教育的重要内容。
4。我公司特种作业人员（包括电力作业、厂内机动车辆驾驶、机械操作人员等）必须接受相关专业安全知识培训，确保合格后方可上岗作业。
安全生产检查
1。公司必须建立健全安全生产检查制度。车间安全生产检查每月进行一次，班组安全生产检查每周进行一次。
2。企业应当组织生产岗位检查、日常安全检查、专业安全生产检查。具体要求是：
(1)。生产岗位安全检查主要要求员工每天作业前对自己的岗位或所要进行的工作进行自检，确认安全可靠后方可进行作业。内容包括：
1。设备安全状态是否完好，安全防护装置是否有效；
2。规定的安全措施是否落实；
3。使用的设备、工具是否符合安全规定；
4。作业场地及物品堆放是否符合安全规定；
5。个人保护设备。设备是否准备齐全、可靠；
6。操作要领和操作步骤是否清楚？
（二）日常安全生产检查主要由各部门负责人负责，必须深入生产现场检查、检查安全生产情况。主要内容有：
1。有员工反映安全生产问题吗？
2。员工是否遵守劳动纪律和安全生产操作规程。
3。生产现场是否符合安全要求。
（三）专业安全生产检查。公司每年主要组织对电气设备、机械设备、危险品、消防设施、交通车辆、防尘防毒、防暑降温、厨房、集体宿舍等进行检查。
生产场地及设备安全措施
1。公司必须严格执行国家劳动安全和劳动卫生法规和标准，为员工提供符合要求的劳动条件和生产场地。生产经营场所必须符合以下要求：
1。生产经营场所应当整洁、清洁、光线充足、通风良好。车道应平坦、光滑，通道应有充足的照明。
2。生产经营场所应当设置安全警示标志。
3。危险化学品的生产、使用、储存应当根据危险化学品的种类，设置相应的通风、防火、防爆、防毒、防静电、隔离操作等安全设施。
4。生产车间、仓库等场所一律不准居住。
2。公司的生产设备和安全设施必须符合以下要求：
1。生产设备必须进行正常维护、定期检查，保持良好的安全防护性能。
2。各种电气设备和线路的安装必须符合国家标准和规范。电气设备必须绝缘良好，其金属外壳必须有保护接地或接零措施；在有爆炸性气体或粉尘的工作场所，应使用防爆电气设备。
3。如果可能发生职业中毒、人身伤害或其他事故，公司应根据实际需要提供必要的救援药品和设备，并定期检查和更换。
3。特种设备必须按照以下检验周期进行安全性能检验：
1。溶解乙炔钢瓶应每三年检查一次。
2。液化石油气钢瓶自出厂四年起应进行首次检验；第二次检验应在出厂七年后进行；出厂后九至十三年内每两年检验一次。
员工安全健康保护措施
1。公司必须建立符合国家规定的工作时间和休假制度。员工加班必须以不损害健康且自愿的方式进行。
2。企业应根据生产特点和实际需要，为员工发放必要的防护用品，并督促员工按照规定正确使用。
3。公司禁止雇用16周岁以下童工，禁止安排18周岁以下未成年工从事有毒、有害、过度体力劳动或危险作业。
4。企业应通过卫生部门防疫站对生产工人进行上岗前体检和定期体检，并采取预防职业病的措施。
伤亡事故管理
1。对于劳动过程中发生的员工伤亡，公司必须严格按照规定完成报告、调查、分析、处理等管理工作。
2。发生员工伤亡事故后，公司负责人应当立即组织抢救伤者，采取有效措施，防止事故扩大，保护事故现场，做好善后工作，并向有关部门报告。集团公司。
安全生产工作标准
1。消防管理：消防设备设施充足、完好、放置合理、定期维护；消防通道畅通，员工知道如何使用设备。
2。电力管理：接线状况良好；电力设施状况良好，并定期维护。在负载范围内使用；电工均持证上岗。
3。燃气管理：管道状况良好；气瓶配有防震橡胶圈。它们垂直放置并定期更新；储气设施齐全，值班记录齐全。
4。物资管理：分类放置在适当的位置，标记清晰；对危险品和易受潮的货物有防护措施；现场无呆滞材料。
5。装卸管理：不损坏产品或材料，不粗暴作业；机动叉车司机必须持有工作资格证。速度有限；装卸设备必须由专人保管。
6。危险工艺操作管理：关键设备的定期维护；冲压人员戴耳塞和手套；焊接人员佩戴口罩、眼镜和手套；喷粉人员佩戴防毒面具、手套、绝缘鞋；喷砂、清洁人员佩戴安全帽、眼镜、手套、防尘口罩等；定期对焊接、冲压人员进行培训。他们必须获得工作证明。
7。环境卫生管理：生产场地、办公场地、过道、楼梯干净整洁，无卫生死角。没有未知的物品；玻璃门窗、休息桌椅、展示设施定期擦拭。无灰尘覆盖；角落里没有蜘蛛网。地板无积水；厕所里没有异味。
8。防护管理：各类门窗、护栏无损坏；天花板、墙壁、地板和管道无裂纹、损坏或渗漏；各类劳动防护措施定期更新。
车间消防安全生产十大误区
1。车间内严禁吸烟，严禁擅自明火作业。
2。请勿占用疏散通道。
3。不得在安全出口或者疏散通道上设置栅栏等可能影响疏散的障碍物。
4。生产作业时不得锁闭或关闭安全出口门。
5。切勿随意使用消防器材。
6。非维修人员不得擅自拆装机械设备。
7。无证不得操作危险机械。
8。有故障的设备在修复之前不得使用。
9。工作时间内，不得偷懒、寻衅滋事、打架斗殴、擅自离开岗位。
10。任何人不得赤胸、赤脚进入车间，儿童不得进入车间。
电焊、气焊消防系统
1。焊工应接受专门培训，掌握焊接、切割安全技术，经考试合格后方可独立操作。
2。焊接、切割前应按规定提出“动火申请”，经批准后方可进行。
3. 选择安全的地点进行焊接和切割操作。焊接、切割前应仔细检查上下左右情况。周围的可燃物必须清除。若无法清除，应采取润湿、屏蔽等安全可靠的措施进行保护。
4。在含有或含有可燃气体或粉尘的爆炸性场所进行焊接和切割。在这些场所附近进行焊接、切割时，应按照有关规定保持一定的距离。
6、不得在同一地点、同一时间进行焊接、切割作业，或与喷漆、喷漆、木工等易燃作业同时进行。
7。电焊机的接地线不允许连接到建筑物、机械设备、各种管道、金属通道和金属框架上。必须设置专用地线，不得借用路径。
8。请勿使用有缺陷的焊接工具。请勿让焊丝接触气瓶。
9。在点火焊接和切割工作之前，必须遵守操作程序。焊割完毕或离开现场时，必须切断电源、气源，并认真检查现场，消除火灾隐患；在天花板、隔墙等隐蔽处焊接时，作业后半小时内反复检查，防止阴燃。
10。焊割现场必须配备灭火设备，并有专人现场监管。
安全生产管理体系-设备。工程建设。劳动场所
第一条：各种设备、仪器不得超载、带病，必须正确使用、定期维护、定期检查。对不符合安全要求的旧设备，要有计划地进行更新改造。
第二电气设备及电路应符合国家相关安全规定。电气设备应有熔断保险和漏电保护。绝缘必须良好，并有可靠的接地或过零保护措施。在产生大量蒸汽、腐蚀性气体或粉尘的工作场所，应采用密封的电气设备；有爆炸危险的工作场所应配备防爆电气设备；潮湿的地方和移动用电设备应使用安全电压。电气设备必须符合相应防护等级的安全技术要求。
第三条引进国外设备时，必须同时进口国内无法配套的安全附件。进口的安全附件应符合我国的安全要求。
第四条 凡新建、改建、扩建、搬迁生产场地和技术改造项目，必须安排劳动防护设施建设，并必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投产（简称三同时）。
2023年安全生产管理规章制度范本第二部分
为保证仓库管理规范化，促进生产发展，保障员工身体健康和公司财产物资安全，特制定本制度：
第一节总则
第一条 仓库管理人员应当熟悉仓库内储存物质的性质、储存方法和注意事项，并能够正确使用仓库的安全设施和消防器材。
第二条 仓库负责人应当定期对管理人员进行安全技术管理教育。
第三条各仓库的结构必须符合要求，不得随意改动。门窗必须全部向外开启。
第四条 仓库内存放的产品必须按规定排列整齐，不得杂乱。入库时，产品应按日期单独列出。绝不允许因保管不善而造成事故和损失。
第五条 仓库内的产品不得擅自堆放过高，并应注明仓库的安全容量。
第六条：仓库内应保持良好的通风，必要时可安装通风设备。
第七条 相互影响或者相互影响的商品不得在同一仓库内随意摆放。应放置相同性质的产品。
第八条各仓库的照明系统必须按时联系有关部门进行技术检查和维护，以免发生故障。
第九条 仓库内使用的所有消防器材必须经常检查，确保其齐全、功能齐全。数量应按规定。
第十条仓库内及周围严禁燃放烟花爆竹。
第十一条 仓库保管员每天上下班时，必须对仓库内外进行检查，查看门窗是否牢固，是否有其他异常情况。如有可疑情况，应及时报告有关部门，以便调查处理。
第十二条 仓库周围及内部不得堆放垃圾、易燃物品，以免引起火灾。
第十三条未经仓库主管批准，外人不得进入仓库。安检人员凭证件即可进入接受检查。
第十四条处罚
（一）值班人员、管理人员不执行本规定的，分别处100元、200元罚款。发生事故的，根据事故严重程度和损失大小，处以200元至1000元的罚款。情节特别严重的，将解除劳动合同，
（二）违反规定在仓库内冒烟引起火灾的，处以100元罚款，并责令参加安全教育。执勤人员未及时制止的，处以100元罚款。
第二节 油库安全管理制度
第十五条 油库管理人员必须熟练掌握库房各类油品的安全储存知识及相关注意事项，并能正确使用油库的安全设施和消防器材。
第十六条 油库负责人经常对油库人员进行业务培训，进行安全、消防知识教育，并进行考试。
第十七条 各油库的建筑物和设备必须适合储存各类油品。
第十八条油库内严禁燃放烟花爆竹。油库内外应保持清洁、整洁。不得有碎布、锯末、垃圾等易燃物品。仓库附近道路必须畅通，不得有阻碍消防车通行的障碍物。
第十九条 各类油库必须配备充足、合格的消防器材和黄沙，并必须经常检查。
第二十条 油库内的照明必须采用防爆灯，电线必须有保护管。禁止使用明线或断线。
第二十一条：各类油品必须分开存放，不得混合在一起，以免收集错误。
第二十二条 搬运油桶时，不得随意碰撞、摔落，并应轻拿轻放，防止发生事故。
第二十三条 仓库应当有良好的通风条件，保持适宜的室内温度。如果室温达到32℃，应尽量避免搬运和分发。
第二十四条 打开油桶时，禁止用铁质工具敲击。必须使用铜或铝工具。
第二十五条 非油库工作人员未经许可，不得进入。严禁穿铁钉鞋、携带火柴等引火物。
第二十六条处罚
（一）值班人员、管理人员不执行本规定的，分别处100元、200元罚款。发生事故的，根据事故严重程度和损失大小，处以200元至1000元的罚款。情节特别严重的，将解除劳动合同，
（二）违反规定在油库内吸烟、纵火的，处以100元罚款，并责令参加安全教育。执勤人员未及时制止的，处以100元罚款。
第三节药品试剂仓库安全管理制度
第二十七条 仓库管理人员必须熟悉所储存药品试剂的性质、储存方法和安全注意事项，并能正确使用仓库的安全、消防设施。
第二十八条 仓库管理人员必须定期对仓库管理人员进行业务、安全、消防知识教育，并定期进行检查。
第二十九条 仓库周围必须保持清洁。不得存放易燃易爆物品，保持道路畅通无阻。
第三十条 仓库内的电气设备、照明设备必须防爆，并定期检查，确保完好。
第三十一条 仓库必须配备充足、适用的消防器材。
第三十二条：仓库存放的医药试剂必须标有明显的产品名称和标签，防止出错。
第三十三条 搬运药品、试剂时，必须轻拿轻放。禁止殴打和撞击。若包装破损，应立即处理。
第三十四条 仓库内严禁携带烟花爆竹、引火物。
第三十五条非仓库人员不得随意进入仓库。因工作需要必须进入仓库的，应当在登记簿上登记，经仓库主管同意后方可进入。
第三十六条处罚
（一）值班人员、管理人员不执行本规定的，分别处100元、200元罚款。发生事故的，根据事故的严重程度和损失的大小，处以200元至1000元的罚款。情节特别严重的，终止劳动合同。
（二）违反规定在药品试剂仓库内吸烟、引起火灾的，处以100元罚款，并责令参加安全教育。执勤人员未及时制止的，处以100元罚款。
2023年安全生产管理规章制度范本第三部分
第一章总则
第一条 为了加强企业安全生产管理，预防和减少生产事故的发生，保障职工生命和企业财产安全，保证企业生产经营活动顺利进行，根据《中华人民共和国安全生产法》.《劳动法》等。根据有关文件精神，制定本制度。
第二条：各部门必须认真遵守国家、上级和企业的有关规定，贯彻“安全第一、预防为主”的安全生产方针，履行安全生产责任，做好安全生产工作。安全生产预防工作。
第三条公司总经理负责全面领导，生产部部长对企业的安全生产工作负责。
第四条生产部是安全生产的常设机构，负有管理职责。各生产相关部门的主要负责人是安全生产第一责任人，对本部门的安全生产工作全面负责。
第五条 从业人员有权依法获得安全生产保障，并依法履行安全生产义务。
第二章安全生产责任制
第六条总经理安全生产职责：
1。按照“谁负责、谁负责”的原则，建立健全公司安全生产责任制度，组织制定并实施公司安全生产管理规范和安全操作规程，组织制定公司安全生产管理规范和安全操作规程。公司安全生产事故应急救援预案。
2。落实“五同时”原则：即在规划、安排、检查、总结、评价工作的同时，同时规划、安排、检查、总结、评价安全生产工作。
3。负责安全生产规章制度和安全生产制度的宣传、教育、培训和实施的组织工作；特别是对特种作业人员的安全生产和安全技术知识的教育培训。组织制定、修订、批准安全技术法规和安全生产规章制度。
4。对主管部门的安全生产工作进行监督、检查和考核，及时消除生产经营活动中的安全事故隐患。
5。主持各类重大事故和重大隐患的调查、分析和处理。
6。定期或不定期组织全公司安全检查，对发现的安全隐患及时消除或制定控制措施，确保公司生产安全。
第七条安全生产行政主管人员职责：
1。贯彻落实《中华人民共和国安全生产法》.《劳动法》等法律、法规、规章。参与制定企业安全生产管理规章制度、文件和应急救援预案。
2。负责公司安全生产工作的实施、监督、检查和考核。检查中发现的问题要立即处理。不能立即处理的，必须采取有效措施，并向有关负责人报告。必须填写详细记录以检查处理状态。
3。作为公司级安全生产员，负责对全体生产员工进行安全生产宣传教育；公司级新员工安全生产教育。
4。定期对各车间（部、室）进行走访，对安全生产人员进行业务指导。
5。负责安全生产事故的调查、报告和处理。
6。负责监督特种设备年检、维护保养和特种作业人员培训发证工作，并及时向相关负责人报告。
7。负责安全生产工作备案登记。有权对生产过程中的违法行为进行制止和处理。
第八条 生产负责人的安全生产责任：
1。全面负责本部门的安全生产工作。实施 《中华人民共和国安全生产法》.《劳动法》 和
我们公司《安全生产管理制度》。
2。在规划、安排、检查、评价、总结生产工作的同时，也要对安全生产工作进行规划、安排、检查、评价、总结。开展安全生产竞赛，总结交流安全生产经验。
3。定期对员工进行安全生产教育。落实“特殊工种须经考试合格并持有操作证方可独立作业”和“新工、转工人员必须经过安全教育后方可上岗”。
4。组织本部门定期或不定期安全检查，及时发现隐患，采取纠正措施。
5。加强队伍建设，充分发挥各级安全员的作用。开展群众性安全生产活动。
6。发生重大安全生产事故或重大未遂事故时，要积极保护现场；立即向上级报告并负责查明原因。按照“三不放过”的原则，采取有效措施，防止事故再次发生。
7。组织制定本部门安全生产应急救援预案。
8。组织制定部门执行临时任务时的安全防护措施。
9。有权拒绝上级部门或领导的不安全指示；对安全生产做出贡献或者造成重大事故的职工，有权提出奖励或者处分建议。
第九条班组长安全生产职责
1。严格执行公司、部门、车间的相关安全生产制度和安全操作规程。
2。对本班组的安全生产工作作出具体安排；组织开展“班组日常检查”，及时解决问题。如果问题不能解决，及时向上级汇报并采取预防措施。
3。负责对本班组员工的安全生产状况进行检查、监督和考核；监督员工正确使用安全防护装置和安全防护用品。及时纠正违法经营行为。
4。定期对班组成员进行安全生产宣传教育。负责新转入和转入员工的安全教育和安全培训。
5。发生事故时，必须及时组织实施应急救援预案，自救、减少损失；做好现场防护并及时向上级汇报。
6。日常安全生产宣传、教育、检查、培训等工作应当有详细记录。
7。有权拒绝、制止、劝阻、批评非法指挥、违法作业和强迫危险作业。
第10条系。车间安全员职责
1。协助部门、车间领导落实上级有关安全生产的各项规章制度并检查执行情况。
2。协助部门、车间领导对员工进行安全生产教育和安全技术考核。
3。负责为团队安全员提供专业指导。
4。参与部门、车间安全操作规程和安全生产管理规定的制定、修订。
5。经常了解本部门安全设施、防护设备、消防设备的状况。对不安全因素及时提出整改建议。
6。负责事故统计和报告；参与事故调查、分析并提出预防措施。
7。负责新转岗员工和转岗员工的安全教育和考核；建立本部门的安全教育、考核和检查记录。
8。有权制止违法经营行为。不听劝阻者，有权停止工作，报部门负责人处理。
第十一条 车队安全员职责
1。协助班组长做好安全生产和安全检查工作。
2。积极宣传安全生产各项规章制度，教育班组人员严格遵守安全操作规程，及时纠正班组人员的违规操作和危险操作。
3。及时了解和掌握事故情况，保护现场；及时向领导汇报。参与事故调查分析并提出预防措施。
4。正确维护、保养和使用安全防护用品。
5。有权制止违法经营行为。不听劝阻者，有权停止工作，报告班组长处理。
第十二条员工人身安全责任
1。严格遵守单位安全生产规定和安全操作规程，正确穿戴和使用劳动防护用品；不违规作业，并制止他人违规作业。
自觉接受安全生产教育和培训，了解和掌握本岗位所需的安全知识和技能，增强事故预防和应急处置能力。
3。坚持安全自查制度，发现异常及时处理；发现事故隐患或者不安全因素，要及时排除，并及时报告领导。
4。有权拒绝非法指令和强制危险作业；有权对安全生产提出建议。
第三章安全生产组织
第十三条 生产部作为公司安全生产工作的职能部门，在公司总经理领导下开展工作。并且按照这一制度，公司各部门或人员将按规定行使职权。
第十四条 公司设置生产部经理为公司级安全生产管理员，各部门、车间、班组负责人为部门、车间、班组级安全生产员。
第十五条 建立全公司安全生产管理网络。
IV。安全生产检查
第十六条 安全检查的目的是消除隐患，预防安全事故，改善劳动条件，减少职业危害。第十七条实行三级安全检查制度，即：公司级、部门（车间）级、班组级。班级。其任务是：监督检查各项安全生产制度的执行情况；发现事故隐患；制止、纠正、处理非法操作、非法命令。
第四章安全生产检查
第十八条 安全生产检查分为日常检查、专业检查、季节检查、节假日前后检查和不定期检查。
1。例行检查包括：
1。公司级安全生产检查，每月一次。考核内容：检查领导力。检查想法。检查系统。检查管理。检查隐患。
2。科室、车间级安全生产检查，每周一次。内容为关键部位、安全标志和操作规程。
3。班组级安全生产检查，每天一次。内容包括上班前、下班后的检查；员工遵守安全操作程序；机械设备等的操作
2、专业检查内容包括：特种设备运行状况；操作人员的工作状态。由主管部门组织并进行。
3。季节性检查内容：根据季节特点和特殊要求进行检查，确保安全生产。
4、节前节后检查内容：停产前、复产后安全措施是否到位。
5。不定期检查包括：随时抽查、上级部门安全检查；第十九条 安全检查应当与整改相结合，发现问题必须及时整改。如果问题暂时不能解决，则应采取有效措施。
第二十条 各级各类安全生产检查必须保存检查记录，并保存完整的检查档案。
第五章安全生产教育培训
第二十一条实行三级安全教育，只要符合“三新”条件（新入公司的员工；新转工种的员工；采用新流程的员工） 、新技术、新材料或新设备的使用）必须进行安全教育。各级考核合格者方可上任。
第二十二条 缺勤、病假时间超过三个月的人员，必须在复工前接受安全生产教育。
第二十三条 特殊工种作业人员（电工、叉车司机、电焊工、起重机工、司机等）必须遵守《安全生产法》。
第二十四条 公司级安全教育由公司安全生产部门会同行政主管部门进行，并保存记录。教育内容：国家安全生产法律法规；安全生产管理体系；安全生产知识及其他应当了解和理解的内容。
第二十五条 部门、车间安全教育由部门、车间负责人或者安全员负责，并保存记录。教育内容：部门安全操作规程；岗位责任制；生产特点；安全事故的预防及处理措施等
第二十六条 班组长和安全员负责班组教育并做好记录。教育内容：本团队的制作内容；员工安全生产责任；机械设备的性能、特点、使用和维护方法；此类工作的安全操作程序；安全事故的预防及处理措施等
第二十七条 每年必须对全体员工进行安全生产教育，全面贯彻党和国家的安全生产方针、政策和法律、法规，不断增强员工的安全生产意识。
第二十八条 各级领导和安全生产管理人员应当定期对职工进行安全生产教育，强化职工自觉遵守安全生产规章制度的意识，提高职工自救、互救能力。
第二十九条安全技术评估：
1。安全技术考核合格者，须到生产技术部填写《安全考核证》并报人力资源部备案。
2。未通过安全技术考核的，不得独立作业，否则将追究领导责任。
第六章特种设备和作业人员安全管理
第三十条 使用的特种设备必须按照规定定期检验；新建特种设备必须经有关部门安全检验合格后方可投入使用。
第三十一条 必须建立特种设备安全使用、运行管理制度（技术档案管理、安全操作规程、维护检查、定期维护、应急措施等）。
第三十二条严禁带病操作特种设备，发现异常必须及时处理；经安全检验超过有效期的设备，不得使用。爆炸危险场所使用的特种设备必须符合防爆安全技术要求。
第三十三条特种设备发生事故的，必须采取紧急救援措施，防止事故扩大。并按照有关规定及时向有关部门报告。
第三十四条非特种作业人员不得从事特种作业。特种作业人员必须持有国家认可的《特种作业操作证》才能工作。特种作业人员离岗6个月以上时，必须重新接受安全教育和考核，考试合格后方可从事特种作业。
第七章安全注意事项及隐患整改
第三十五条 安全防范措施包括：突发事件及其危险性分析；制定事故应急救援预案。
1。危害分析包括：特征、触发条件、事故演变过程、后果等。
2。应急救援预案；制定生产经营场所、设备设施潜在危险和后果的方法和步骤。
第三十六条重大事故隐患第《施工隐患通知书》，由生产技术部填写。内容包括：隐患事项、整改意见、解决期限； 《通知书》由部门负责人签字，决议后返回生产技术部。第三十七条 隐患整改包括以下内容：
1。对人为因素（如违章指挥、违章作业、越班等）造成的安全隐患必须立即纠正。
2。因设备、设施、线路老化、损坏严重等造成安全隐患的，能够整改的，应当立即整改；一时不能解决的，应立即报告部门负责人。
3。对各类隐患的整改必须按照国家标准进行，不得增加新的隐患；财务问题不能解决的，应立即报告有关领导。
4。各级安全检查人员要对发现的隐患一一分析研究，落实整改措施。明确整改措施、时间、人员。团队能整改的，不交给车间；车间能整改的，不移交部门；部门能整改的，不交给公司。
第八章设备设施安全管理
第三十八条 使用生产设备、设施前，应当制定完整的安全操作规程。操作人员应穿戴必要的安全防护用品。
第三十九条 压力容器必须严格按照规定的工作压力和工作温度使用，不得超压、超温、超负荷运行。工作指标发生变化，须报有关部门和领导批准。
第四十条工程设备部门负责压力容器的管理和监督工作。
1。负责组织、审核、总结和上报压力容器年度、季度检验和维护计划；
2。负责压力容器的登记、档案审查和汇总。
3。负责压力容器操作人员的安全教育和技术考核；监督检查压力容器的使用情况；
4。负责压力容器安全事故调查、报告，监督事故预防。有权向领导提出意见和建议。
第四十一条 压力容器必须严格按照国家规定进行定期检验和维护，包括定期试压、探伤、变形测量。一般情况下，压力容器每年进行一次外部检查，每六年进行一次水压试验。压力容器的安全附件（安全阀、压力表等）应每六个月校准一次。
第九章电气设备设施运行安全管理
第四十二条 电力设备、设施的安装应当严格按照国家和合肥市电力安全管理的有关规定进行。
第四十三条 电气设备、设施应当具有良好的零地保护，并定期校准；周围环境应通风良好、清洁、无杂物堆积。
第四十四条 电气安全设备和绝缘用品必须齐全、质量良好，并定期校准；手持式电动工具应有防漏电保护装置，手持式电动工具必须集中管理并有专人负责。
第四十五条 严格执行临时线路使用申请和审批制度。任何部门和个人不得擅自搭建临时电力线路。经批准使用后应立即除去。
第四十六条 在易燃、易爆、高温场所安装电气设备时，必须采取防火、防爆措施。第四十七条 电器作业人员必须经过专业技术培训，取得资格证书后方可上岗。
第四十八条 使用起重机械必须遵守操作规程。吊装前必须检查安全制动装置，确保安全可靠；吊装必须按额定载荷进行，严禁超载使用；分工必须明确，统一指挥，严禁无计划作业。
第四十九条生产车间使用的电气设备、电线必须由专职电工维护和管理。第五十七条 工作场所的照明、空气质量、噪声、粉尘浓度等应当定期检测，并符合国家职业卫生标准的要求。对不符合要求的，应积极采取有效的管理和防护措施。
第五十条从事高温、有毒、有害和特殊作业的人员应当定期进行身体检查。建立员工健康档案。
第十章伤亡和职业病安全管理
第五十一条发生生产安全事故时，各部门必须积极组织救援，防止事故扩大。同时要保护现场并及时向上级汇报。
第五十二条发生重大安全生产事故，应当按照应急预案指挥；各部门要协调现场救援和警戒。
第五十三条 事故发生后，必须按照“四不放过”的原则进行处理。即：事故原因分析不清楚，不放过；事故责任人不接受教育，决不罢休；没有预防措施，就不会放过；事故责任人不处理也绝不放过。
第五十四条 发生生产安全事故的部门应当填写事故登记表，并将事故报告报综治部门。正常事故和轻伤不得超过两天；重大事故、重伤的，不得超过五日。
第五十五条 一般事故，部门负责人应当在二日内组织召开事故分析会，查明原因，提出预防措施和事故责任人处理建议；对较大事故，副总经理应当组织有关部门召开分析会进行调查分析，查明原因，明确责任，制定预防措施，对责任人进行处理。故意造成事故，造成严重后果，需要承担刑事责任的，应当移交司法机关依法处理。
第五十六条发生重大事故时，公司应当成立调查组，对事故进行调查处理。
第五十七条 工伤职工必须符合下列条件，经主管部门认定登记后，方可认定为工伤：
1。受伤职工所在部门负责人应当填写职工伤亡登记表，并在规定时间内报主管部门；
2。必须有受伤发生时在场的其他员工的证言材料；若当时一人在场，须有领队的证明材料；第五十八条 工伤待遇按照有关规定执行；有争议的工伤应当由劳动鉴定委员会处理。
第十一章安全生产奖惩
第五十九条 有下列情形之一的，给予奖励：
1。及时发现重大安全隐患并积极整改，有效预防事故发生；
2。合理建议被采纳，效果明显；
3。在处理安全事故中立功者。
第六十条 有下列情形之一的，给予处分：
1。安全生产事故责任人；
2。违规作业、危险作业导致事故发生；
3。破坏事故现场、隐瞒、谎报事故的；
4。事故发生后未采取措施，导致事故扩大或者再次发生的；
5。应当按照国家有关安全管理规定办理。
第十二章附则
第六十九条 本规定适用于公司管辖范围。
第七十条 本规定与国家、合肥市及其上级部门制定的法律、法规、规章不一致的，以国家、合肥市及其上级部门制定的法律、法规、规章为准。
2023年安全生产管理规章制度范本第四部分
1。目的和范围
1.1 目的
提高电梯工作人员的安全意识和技术水平，了解国家有关电梯安全管理的法规和政策，自觉履行电梯操作人员的各项职责。
1.2范围
明确电梯操作人员培训的材料、方法、组织电梯操作人员的方法，并对培训结果进行评估。
2。职责
电梯安全管理人员负责组织电梯操作人员的培训。单位职工教育管理部门负责组织培训状况评估。
3。电梯操作员培训考核体系
3.1电梯操作人员必须持有质量技术部门颁发的特种设备操作人员操作证，方可独立从事相应工种的作业。
3.2电梯操作人员培训包括：外包培训（质量技术监督部门组织）和单位内部培训。
3.3电梯安全管理人员应建立该类人员的培训.教育档案，及时通知有关人员参加电梯作业人员的换证考试，持续操作证的有效性。
3.4电梯安全管理人员每年应编制当年度电梯作业人员的培训计划，报告单位领导批准后实施。
3.5单位内部培训由电梯安全管理人员负责组织实施，每季度至少组织一次，培训的资料主要包括:国家有关电梯的法律.法规.规章的学习;电梯事故的案例的分析;电梯有关技术知识的学习。必要时可组织人员进行笔试。每次培训务必作好相应有记录。
3.6参加外委培训(质量技术监督部门组织)的人员务必经单位领导同意，培训合格的予以报销相应的费用。
3.7电梯作业人员未按规定参加培训，或培训考核不合格的按有关制度予以处分或扣奖。
3.8电梯安全管理人员培训工作考核按质量技术部门的规定要求进行。
2023安全生产管理规章制度范本篇5
第一章食堂安全生产管理制度
为进一步规范公司食堂安全生产的管理工作，特制定本管理制度。
一.使用厨房设备时要检查是否运作正常，厨房设备要有专人操作，严格按设备操作流程进行，严禁非工作人员操作;
二.清洁设备时应断掉电源，设备有安全罩的应保持在正确位置;
三.厨房的利器工具每位员工必须小心使用和保管，做到定点存放.专人负责，使用后放回原处，刀具要保持清洁锐利以免打滑伤人，带刀行走时，刀尖必须向下，用布擦拭时，刀口必须向外。
四.使用厨具时特别是玻璃餐具每位员工都必须小心使用，注意不要碰撞，或其他原因损坏;
五.正确使用电器，严禁违规操作，出现零件松动或设备故障应及时报修，未修好前做明显标记提醒他人;
六.保持地面整洁及时清理油污和积水以免滑倒他人。
七.严禁单人搬动重物，地面不得随意堆放杂物;
八.过热液体严禁存放于高处;严禁在油温升高时溅入水分;严禁长时间在冷冻物品间以免知觉下降发生意外;
九.严禁身份不明人员进入厨房，以免发生意外事故;
十.严禁使用包装有破损的食品，以免用餐人员误食;统一杀虫时要注意食品的保护以免发生意外事故。
十一.使用气炉前必须先检查气门开关，然后再开始开气点火以确保安全，使用炉灶时必须做到不离人。
十二.每天使用气炉要做记录，严禁使用没有检验合格标签的气罐，做到谁先开气谁签名确认，谁最后关气谁签名确认，提高责任心。
十三.各种机电设备和电器要做到先熟悉使用方法后才能使用，既确保用具使用寿命，又确保人身安全。
十四.冷冻.雪柜使用时每个相关人员都必须在下班前仔细检查雪柜的温度及其他情况是否正常.预防停电或故障造成食物变质。
第二章食堂消防安全管理制度
为进一步规范食堂安全消防管理工作，根据国家《消防法》的有关规定和公司实际情况，特制定本管理制度。
一.按照消防部门检查要求配置消防栓.灭火器.灭火毯等消防器材的要配置消防器材。
二.厨房必须保持清洁，染有油污的抹布.纸屑等杂物，应及时消除，炉灶.排烟管道油垢定期清洗，以免火屑飞散引起火灾，油垢清洗有记录。
三.定期对线路检查，外部绝缘体破裂或插座头损坏应及时报工程部维修;发现电线走火时，迅速切断电源，切勿用水泼覆其上，以防导电。
四.食堂灶台人员把油下锅后，严禁擅离灶台，防止热油燃烧引起火灾。如意外燃烧失火，应迅速用灭火毯盖于锅上，并用灭火器灭火，严禁直接用水灭火，防止伤人。
五.每天下班后要检查炉灶是否灭火，水.电.煤气是否关闭，门窗是否关好。
六.每月定期或不定期的对食堂.员工宿舍进行消防安检工作，并做好安全检查记录，及时排除安全隐患。
七.在整改期限内，食堂责任人必须严格执行整改内容，不得有意阻碍或拖延，否则追究其本人经济责任和行政责任。
八.食堂负责人必须认真学习《消防法》，制定消防安全知识学习计划，食堂工作人员须熟悉掌握消防器材的使用方法，并知道灭火器所在位置，定期进行消防知识培训，定期检查灭火器是否有效，并及时更新，结合实际认真贯彻落实消防各项工作。
九.严禁工作人员在食堂特别在操作间吸烟，一旦发生火情应组织就近人员灭火，并迅速报警。
第三章食品卫生安全管理制度
认真贯彻执行中华人民共和国《食品卫生法》。
一.严格执行卫生部.商业部关于食品加工.销售.饮食业卫生《五.四制》规定。
二.个人卫生
(一)不留长发.长指甲.长胡子，做到“四勤”：勤洗手.剪指甲;勤洗澡.理发;勤洗衣服.被褥;勤换工作服。上班时穿戴干净整洁的工作衣帽.口罩。
(二)上岗不准吸烟.赤脚，不准穿拖鞋.背心，不准穿工作服上卫生间，食堂内不准随地吐痰。
(三)上岗前洗手，便后洗手。
(四)从业人员应持有效合格的健康证经培训后方可上岗。
(五)每年进行一次身体检查，凡患有传染病者或带有传染病菌者不准从事饮食工作。
(六)加工销售直接入口食品必须洗手.消毒.戴口罩。
三.储藏间卫生
(一)储藏间要有防鼠.防蝇.防潮.防火.防盗等措施。
(二)储藏间要及时整理清扫，做到地面无垃圾.货架无积灰.物品摆放整齐有序。
(三)凡腐烂变质.生虫.有毒有害食品不准入库。
(四)库存食品按类别上架存放，各种食品粮食存放应隔墙和高于地面15公分以上。各种调料容器加盖，标识清晰。 (五)对存放原料和食品要定期检查，确保质量，发现问题及时妥善处理。 (六)储藏间内严禁存入易燃.易爆.有毒物品，禁止存入其它杂物和私人物品。
四.操作间卫生
(一)地面保持清洁，瓷砖见本色.显原型，门窗洁净明亮.无灰尘油垢，电风扇.灯具见本色。
(二)各种炊具.用具.操作台摆放整齐.生熟分开，成品存放实行“四隔离”，即：生与熟隔离;成品与半成品隔离;食品与杂物.药物隔离;食品与天然冰隔离。并有明显标记。餐具做到一洗.二刷.三冲.四消毒.五保洁，清洗消毒后的餐具必须符合饮食卫生要求。
(三)灶台清洁.调料盆放置有序。炊具经常洗刷.做到木见本色.铁器发亮。
(四)所有机械用完后及时进行保养.擦试.并保持清洁。
(五)水池保持清洁，素池.荤池分开，上下水道畅通，排水沟无垃圾.无异味。
(六)门窗有防蝇.防尘.防鼠设施。室内通风，光线好。
(七)生菜上架.先洗后切。
五.冰柜.冰箱卫生
(一)严格执行《食品卫生法》和食品卫生《五.四》规定，严格杜绝无检疫证.食品卫生许可证的肉类及食品放入冰箱。
(二)冰柜.冰箱内物资要按照食品卫生要求分类堆放，生熟食品分开存放。
(三)经常检查冷库存放的货物，防止霉烂变质。
(四)冰柜.冰箱每十天除霜清扫一次，做到库内无腥臭味，地面无血水。
六.餐厅卫生
(一)地面.餐桌.坐凳.电器设备.窗.墙壁等保持整齐.清洁.无油污.无灰尘，餐桌做到随时清扫。
(二)餐厅通风良好，光线好，就餐环境舒适。
(三)防蝇灯.防尘设备齐全，做到定期消毒灭蝇，防止传染病。
(四)保持餐具.盛装食品用具.餐具台清洁卫生，主食品有盖布，并保持干净。
七.环境卫生
(一)食堂周围环境卫生干净.无杂物.无死角。
(二)食堂周围的墙壁干净.无污垢.无乱贴乱画.乱搭乱挂，屋顶.墙角无蜘蛛网。
(三)洗碗池清洁，上.下畅通。
(四)食堂排水沟要保持清洁无杂物，以免堵塞排水管道。
(五)剩菜.剩饭倒入泔水桶，每天清除，泔水桶加盖。
(六)垃圾及时清理，做到一日三清，垃圾倒到指定位置。
(七)环境卫生采取“四定”：定人.定物.定时间.定质量，划片分工.包干负责。
(八)采取积极措施消灭“四害”。室内外要保持无鼠迹.蟑螂及虫卵.苍蝇，无“四害”粪便和其它残留物。
2023安全生产管理规章制度范本篇6
1、认真贯彻执行相关安全、环境、职业健康安全法律、法规和其他政策要求，定期组织分析安全生产情况，及时研究解决安全生产问题，领导安全部门开展工作。
2、监督、检查安全生产责任制度的实施和落实情况。
3、协助经理管理项目部的安全生产、环境、职业健康安全等工作，做好项目部召开生产、安全会议的准备工作，对会议决议事项负责组织贯彻实施，并对实施情况进行监督。
4、负责制定、审核安全生产管理制度和安全技术操作规程及安全生产计划，审核重大项目安全技术措施，并督促落实。
5、负责项目部及分包工段、班组责任人的安全教育培训及宣传工作。审定安全生产考核指标，并对实施情况进行监督。
6、组织安全、环境、职业健康安全检查，发现重大隐患，组织有关人员现场研究整改措施，并对整改情况进行监督。
7、认真听取员工的建议，保证项目部安全生产保障体系的`有效进行。
8、审核项目部重大风险清单和安全生产事故应急救援预案。
9、发生工伤事故，现场指挥，及时向经理报告，并按规定上报，组织员工做好抢救和善后工作，支持、配合事故安全调查组工作，提出对事故责任者的处理意见。
2023安全生产管理规章制度范本篇7
一、总则
为了保护公司员工在工作过程中的安全和健康，促进公司经营活动能够顺利的开展下去，根据有关劳动保护的法令、法规等有关规定，结合公司实际情况，制定本规定。
公司所有员工必须树立“安全第一，预防为主”的安全生产方针，实现公司的安全生产和文明生产。
外出作业员工的绩效考核与安全生产和文明施工行为直接严格挂钩，必须严格按照本安全制度的要求执行。
二、高处作业人员要求
1、相关技术人员必须掌握高空作业工种专业技术及规程。
2、凡参加高处作业的人员应进行体格检查，经医生诊断患有不宜从事高处作业病症的人员不得参加高处作业。
3、从事高空作业的人员必须持有高空作业操作证，并严禁高空操作人员在精神不佳、熬夜或酒后、身体不适等情况下作业。
4、高处作业时防护用品要穿戴整齐，必须将衣袖、裤脚扎紧，需佩戴安全帽，穿软底防滑鞋，严禁赤脚或穿高跟鞋、拖鞋进入施工现场，高处作业不准穿硬底鞋或带钉易滑的鞋靴(女同志需将头发放进安全帽内，不得穿裙子)。2米以上登高作业，须系好安全带，安全带应挂在上方的`牢固可靠处，悬挂端长度不大于1m。
5、新入职员工，必须经过公司安全培训，经考核合格后方可上岗。
6、作业人员初次上岗前，须由部门经理或小组长对其进行安全技术交底。
7、作业人员需定期对所有的登高工具和安全工具(如安全帽、安全带、梯子等)进行检查，确保安全可靠。严禁冒险作业。
8、高处作业人员应佩带工具包，所有的工具、零件、材料必须装入工具包。运送设备时须使用专用保险绳，并对保险绳定期检查，发现有安全隐患时及时报废;登高时手中严禁拿物件，并必须从指定路线上下;传递物品时严禁抛掷，严禁高处向底处抛掷材料、工具及杂物。
9、高处作业人员不得在无遮拦处休息，防止坠落。
10、非相关技术人员不得攀登高处，登高参观的人员应由专人陪同，并严格遵守有关安全规定。
三、高处作业环境要求
1、遇四级以上强风、大雨、雷电、雪雾等恶劣天气，应停止露天高处作业。
2、特殊高处作业应与地面设联系信号或通信装置，并由专人负责。
3、在夜间或光线不足的地方进行高处作业必须设置足够的照明设施，否则禁止施工。
4、在气温高于35度进行露天作业时，应给技术支持人员配备防暑降温药及饮料。
5、高处作业点的物件不得随便移动，施工材料应放置在牢靠的地方或用铁丝扣牢并有防止坠落的措施。
四、安全文明施工要求
1、进入施工现场，需戴好安全帽，穿公司统一工作服，着防滑鞋。
2、在与司机配合过程中，要确保相互通讯顺畅，在司机启动塔机操作前，确保塔上人员均处于安全位置。当人员处于或者可能处于塔机运行的不安全位置时，严禁塔机启动。
3、进行接线操作时，需切断电源开关，并经测试确保无电时方可操作;驾驶室内安装操作时，需按下塔吊急停开关，防止塔吊误动作。
4、严禁私自为项目部开动塔机，并为工地吊装物品。
5、在塔上行走过程中，需系上安全带，严禁在没有安全防护情况下，在塔上行走。
6、在进行设备安装过程中，需要塔机司机配合，不得随意开动塔机，不得随意触动塔机按钮。
2023安全生产管理规章制度范本篇8
为使公司安全生产文件管理制度化、规范化、科学化，使得每次安全生产检查能够有确切可以查阅的资料和记录，充分发挥各项安全记录文件在安全生产中的`重要作用，根据国家相关规定，结合公司实际情况，特制定本制度。
安全文件管理目标及内容：
1、安全管理各项台账要有专门的存放地点，并由专门人员进行管理。
2、要对文件的内容、份数、标题等逐一核对，如发现不符应及时向上级报告。
3、应及时送交领导，不要挤压。
4、应及时登记编号、分类整理并存档，做好详细记录。
5、保存时，要保持文件的完整性。
6、需上报的文件必须经过负责人及法人的审核、签字批准后方可上报，文件上必须详细写明文件标题、主送单位、经办人等。
7、存档人员应及时分类整理、存档，并统计编号、编制目录等，以方便查阅。
8、存档时，要求把文件的批复、正本、底稿、主件、附件收集齐全，保持文件、材料的完整性。
9、传阅文件应严格遵守传阅范围和详细规定，不得将有密级文件带回家里阅读或随身携带到公共场所。
10、借阅时要明确责任人借阅时间和归还时间。借阅人必须做好工作，不得翻印和复印，不能转借他人。
11、对于不具备存档和存查价值的文件应填写《文件销毁清单》，经安全科长批准后，可以销毁。
2023安全生产管理规章制度范本篇9
1、参与生产运营体系的规划与建设，并负责组织落实;
2、负责生产管理制度的'制(修)订、执行督导与检查改善;
3、负责生产运营指标制定、重点工作计划统筹，分解、跟踪与评价改进;
4、负责组织生产能力规划与调整、资源配置、产能瓶颈分析与优化;
5、负责场地、人员、设备等生产资源的统筹规划、调整;
6、负责制造成本控制，制定并跟踪落实生产过程降本增效工作计划;
7、负责生产数据库的建立，开展系统性分析运用;
8、负责重大订单产供销、区域工厂产能联动与协调;
9、负责生产管理人才队伍的资格认证制度并组织落实培养计划。
2023安全生产管理规章制度范本篇10
1.根据生产计划，预算生产材料，审核生产制单，安排加工厂生产，跟进质量监控，流程追踪，并根据生产负荷的分析核定交货期，协调工厂与各部门均衡生产，确保生产任务的按时保质保量的完成。
2.进行各项生产工作的安排，对订单生产工艺，技术资料、投产前的检查与核对。
3.对外加工订单的货期、品质有较强的掌控能力，及时对生产异常做出反应，发现问题及时追踪，并提出合理建议。
4.解决和处理生产过程中出现的`异常情况和突发事件，并及时与上级领导进行汇报。
5.负责员工的培训和培养及相关工作指导;
6.贯彻落实安全生产方针政策，组织安全生产检验，杜绝工厂的生产安全事故;
7.完成公司领导交办的其他任务。
